طارق سروجي
مدير الموارد البشرية
الخبرة
لديه خبرة واسعة في مختلف الدوائر الحكومية بالإضافة إلى مؤسسات القطاع الخاص في دولة الإمارات، يقدّم تميّزاً تشغيلياً لا مثيل له وجودة في تقديم الخدمات.
خلال تجربته ، أدار طارق العديد من جوانب عمليات الاستخدام والتوظيف في العديد من المشاريع داخل دولة الإمارات. نفّذ العديد من سياسات ممارسات التوظيف، وإستراتيجيات الموارد البشرية، مبدياً حرصاً على معايير عالية للصحة والسلامة والرفاهية والتنوّع والأمن وحقوق الموظفين في البرامج الرئيسية. واعتمد نماذج مؤسسية جديدة وطوّر الأفراد المناسبين في الوقت المناسب لتسهيل التغييرات الإيجابية في المؤسسة وتحقيق رسالتها.
تعليم
• بكالوريوس في العلوم من كلية الأعمال والحاسوب الجامعية
الجوائز
• مجموعو أوراكل للتجارة الإلكترونية
مجالات الخبرة
• خبير في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وبرمجيات إدارة الأعمال.
• معرفة مهنية بقوانين العمل في دولة الإمارات وسياسات ممارسات التوظيف (EPP).
• محترف في التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية
• معرفة مهنية بقوانين العمل في دولة الإمارات وسياسات ممارسات التوظيف (EPP).
• محترف في التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية